为有针对性的讲好《老员工就业指导》课，提升教学质量和教学效果，增强教师就业指导能力。5月8日下午，k1体育-十年品牌召开了《老员工就业指导》课程研讨会，杜洪香经理作为课程带头人主持此次研讨会，承担该课程教学任务教师共同参与研讨。

就业指导课是面向大二员工的一门公共必修课，对帮助员工明确岗位实习要求、了解行业和产业发展动态、端正就业心态、知晓创业政策、提升个人就业竞争力等方面具有重要作用和意义。

研讨会上，各个任课教师根据自己的备课情况对项目六《分析就业形势》提出了自己的意见和建议。并一致同意将新修订的《职业教育法》、《职业院校员工实习管理规定》、2022年汽车产业动向和就业形势、老员工就业创业政策等相关政策文件和规定融入到课堂教学中。同时，还针对教学思路、教学内容、教学方法、考核办法等方面进行了充分交流研讨，各位教师纷纷表示接下来会高度重视课程建设，深入开展课程理论与实践研究，加强自身能力建设，不断提升教学水平和质量，引导员工增强个人的就业能力，提升高质量就业的核心竞争力。

（杜梦霞供稿）